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护理核心制度有以下五个：
1、护理质量管理制度
医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
2、病房管理制度
在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与，积极开展卫生宣教和健康教育，及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度。
3、抢救工作制度
定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争，以达到明确分工、密切配合、听从指挥、坚守岗位。
4、分级护理制度
根据患者住院期间疾病不同、病情轻重不一采取不同的护理级别，护理级别可分为特级护理和一、二、三级护理，应体现“以患者为中心”的整体护理观，使患者得到全身心的护理。
5、护理交接班制度
病房护士实行24小时三班轮流值班制，值班人员履行各班职责护理患者，每天晨会集体交接班，全体医护人员参加，一般不超过15分钟，由夜班护士报告相关事项，护士长作必要总结，布置工作。
我国护理的十八项核心制度主要有:
1、护理安全管理制度;?
2、护理质量管理制度;
3、抢救工作制度;
4、病房管理制度;?
5、病房消离制度;?
6、护理查房制度;?
7、护理会诊制度;?
8、分级护理制度;?
9、患者身份识别度;?
10、患者健康教育制度;
11、查对制度;?
12、给药制度;
13、护理交接班制度;?
14、护理差错、事故报告制度;?
15、防范患者跌倒坠床管理制度;?
16、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程;?
17、压疮的预防制度;?
18、压疮的预防管理制度。
法律依据：
《中华人民共和国护士管理办法》第二二十三条护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
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评论列表（3条）
我是睿拓号的签约作者“边雨萱”
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